Vind jij het belangrijk om in een dynamische omgeving te werken waarin jij anderen motiveert en ondersteunt in vooruitgang? Je krijgt een afwisselend en veelzijdig takenpakket waar je al jouw communicatieve en administratieve vaardigheden op HR-gebied in kwijt kunt. Als HR-medewerker ben je de administratieve en inhoudelijke ondersteuning binnen het HR-team en kan je verantwoordelijkheden oppakken om samen met de HR-manager een mooi duo te vormen. Je werkt afwisselend op de vestiging in Wormer en Oudkarspel.

Je gaat de mensen verbinden en motiveren en je streeft naar continue ontwikkeling van al je collega’s. Je bent verantwoordelijk voor nauwkeurige ziekteverzuimregistratie en het bewaken van het ziekteverzuim conform de Wet Verbetering Poortwachter. Je zult bezig zijn met het voeren van gesprekken en HR-correspondentie opstellen en versturen (brieven, contracten, verslagen, mededelingen, werkgeversverklaringen etc.). Ook verbeteringen voorstellen om de huidige HR-processen te professionaliseren en het ondersteunen van HR-projecten behoren tot jouw taken. Uiteraard belangrijk: het faciliteren en uitvoeren van alle HR-gerelateerde administratieve taken, vanaf de werving & selectie, onboarding tot en met de offboarding van medewerkers.  Belangrijke projecten in de nabije toekomst: duurzame inzetbaarheid en het bedrijfs- regelement aanpassen.  

Het bedrijf waar je komt te werken is een internationale speler op de markt en opereert in Nederland vanaf twee vestigingen waarbij ze volop in ontwikkeling zijn en het productieproces aan het uitbreiden zijn.