Een baan in de HRM (Human Resource Management) is afwisselend, je bent veelzijdig en houdt veel contact met het personeel binnen het bedrijf. Je bent sociaal aangelegd en hebt een groot netwerk, want je staat in contact met veel collega's binnen het bedrijf. Ben jij enthousiast over deze functie en wil je graag meer weten? Wij hebben alle informatie over deze functie en de leukste HR medewerker vacatures voor jou verzameld.
Een HR medewerker werkt op de afdeling Personeelszaken en de werkzaamheden zijn uiteenlopend en afhankelijk van het bedrijf waar je werkt. Jouw taken hebben grotendeels te maken met het personeel. Je houdt de personeelsplanning en de sollicitatieprocedures bij, schrijft vacatureteksten en houdt het ziekteverzuim bij. Ook stel je functieomschrijvingen en arbeidsvoorwaarden op, vernieuwt of beëindigt deze. Werk je bij een kleiner bedrijf, dan neem je bij grotere kwesties ook een adviserende rol op je.
Jij bent sociaal aangelegd en weet alles van Personeelszaken. Een veelzijdigheid aan taken maakt jouw werk uitdagend en afwisselend.
Elk bedrijf heeft te maken met een personeelsafdeling. Als HR medewerker ben je te vinden bij verschillende bedrijven en organisaties op de personeelsafdeling. Dit kunnen commerciële bedrijven, overheidsinstellingen en scholen zijn. Je kan in deze functie parttime, fulltime, tijdelijk of in vast dienstverband werken.
Gemiddeld verdien je als HR medewerker een bruto maandsalaris van € 2655,-. Het bruto maandsalaris van een starter ligt iets lager, namelijk rond € 2300,-. Wil jij stappen maken in carrière en doorgroeien naar HR adviseur of HR manager? Toon initiatief, pak nieuwe taken op en vraag of je mee mag werken aan nieuwe projecten. Kijk ook kritisch naar het bedrijf waar je werkt. Een groter team biedt meer mogelijkheden om door te groeien. Draagt de HR afdeling bij aan bedrijfsresultaten en strategievorming vergroot dit ook jouw doorgroeikansen.
De mbo opleiding Personeel & Organisatie leert jou alles over het werk als HR medewerker. De hbo opleiding richting HRM of Personeel & Arbeid heb je nodig voor de iets zwaardere functies HR adviseur of HR manager. Om de functie HR medewerker goed uit te kunnen voeren, heb je de volgende competenties nodig: aanpassingsvermogen, integriteit, luisteren, sociaal en communicatief vaardig en je bent een teamplayer.
