0
    Je kunt hier je sollicitatie afmaken
    Menu
    Vaak gestelde vragen

    Vragen over Luba als organisatie

    Luba als organisatie

    Hoe beschermt Luba de privacy van haar opdrachtgevers en uitzendkrachten?

    Om onze diensten te verlenen verwerken wij jouw persoonsgegevens. Wij vinden jouw privacy belangrijk en we gaan dan ook vertrouwelijk en zorgvuldig met deze persoonsgegevens om. In ons privacystatement lees je welke persoonsgegevens we verwerken en hoe we ze beschermen.

    Hoe gaat Luba om met gelijke behandeling van kandidaten?

    We focussen ons bij het matchen van een kandidaat op een vacature alleen op de gevraagde competenties en kwaliteiten. Discriminatie op grond van onder meer godsdienst, levensovertuiging, politieke gezindheid, ras, geslacht en leeftijd staan wij niet toe. Ons motto: 'Behandel een ander zoals je zelf ook behandeld wilt worden'. Lees meer hierover in ons anti discriminatie beleid.

    Wat zijn de regels rondom vakantiekrachten?

    Vakantiekrachten mogen alle schoolvakanties worden ingezet. Voor vakantiekrachten geldt de inlenersbeloning (net als voor reguliere uitzendkrachten). Onder strikte voorwaarden mag je vakantiekrachten onder de 16 jaar inzetten. Vraag ons naar de mogelijkheden.

    Staat je vraag er niet tussen?

    Stel je vraag aan een Luba vestiging bij jou in de buurt. Dan nemen we persoonlijk contact met je op.

    Stuur je vraag naar ons

    Ben je werkgever en zoek je personeel?

    Wij staan voor je klaar om geschikt personeel te vinden voor jouw bedrijf.

    Meer informatie

    6.814

    Mensen aan het werk via Luba

    0 Functies in allerlei vakgebieden

    1.860

    Werkgevers aangesloten bij Luba

    50

    Luba vestigingen door heel Nederland