Dit bedrijf zoekt een echte doener, als ik zeg dat deze HR afdeling wat werk nodig heeft dan zie jij dit als een uitdaging. Er ligt hier namelijk wel wat werk op jouw te wachten, maar jij word hier natuurlijk enthousiast van. 

AFAS inrichten, workflows maken/inrichten met het programma Workday. Jij bent dan ook vergevorderd met Microsoft office, en hebt IT vaardigheden die je hier kan gebruiken. Jij hebt de gedrevenheid om te constateren wat er verbeterd kan worden en dit om te zetten naar heldere en efficiënte procedures. 

Naast deze werkzaamheden zijn er natuurlijk ook de 'traditionele' HR werkzaamheden. Denk hierbij aan het onderhouden van de administratie, het verwerken van de verzuimadministratie (incl. Wet Verbetering Poortwachter), bijhouden van de personeelsmutaties (ten behoeve van de salarisadministratie) en jij bent natuurlijk de contactpersoon voor externe instanties zoals de arbodienst, SER, UWV, pensioen en de uitzendbureaus. Jij bent het vertrouwenspersoon binnen het bedrijf en zorgt ervoor dat zo iedereen gezond en vrolijk mogelijk op de werkvloer blijft. 

Je kan goed zelfstandig werken, want je hebt hier ook je eigen kantoor. Je rapporteert aan jouw HR manager, jullie doen dit namelijk met zijn tweeën. Jouw Engels is vergevorderd, omdat alles op internationaal niveau is en ook je collega's veel Engels spreken.

Klinkt dit helemaal als jou nieuwe uitdaging? Reageer dan snel! 

Dit bedrijf haalt talk uit de mijnen van Finland, en dit verwerken zij in de fabriek in Amsterdam Westpoort. Ze verwerken dit mineraal voor verschillende takken aan producten, denk hierbij aan farmaceutische producten, cosmetica maar ook voor plastic. Het bedrijf bestaat uit 100+ mensen (in Nederland), en heeft een Internationale cultuur. Ze doen veel zaken op internationaal level en er word hier veel Engels gepraat. Het bedrijf bestaat al 175 jaar.